Olen Minna Riitahaara ja tarjoan työnohjauspalveluja yksilöille, ryhmille ja esimiehille. Työnohjaajana viitekehykseni on konstruktivismi ja aikuisoppiminen. Aikuinen oppii niiden merkitysten kautta, joita hän kokemuksilleen antaa. Näitä kokemuksia ja merkityksiä työnohjauksessa tutkitaan. Työskentelen itse esimiehenä. Esimiestyö on tutkimusten mukaan entistä kuormittavampaa. Esimiestyönohjauksen tavoitteena on löytää ratkaisuja työn sujuvuuden lisäämiseksi ja työn kuormituksen vähentämiseksi ja omassa työssä oppimisen lisäämiseksi.
Parhaiten asia edistyy, kun tilaaja-asiakas eli esimies tai asiakas itse ottaa yhteyttä. Neuvotellaan yhdessä puhelimitse työnohjauksesta tai sovitaan pikainen tapaaminen. Neuvottelun tarkoituksena on täsmentää tilaajan odotukset ja toiveet. Sen jälkeen, jos yhdessä niin sovimme, alkaa työnohjaus kartoitusvaiheella, joka on samalla koeaikaa. Työnohjauksesta tehdään puolivuosittain väliarviointi, jossa sovitaan myös ohjausprosessin jatkamisesta. Työnohjauksesta tehdään aina kirjallinen sopimus. Sopimuksen laadinta ja työnohjauksen väli- ja loppuarvioinnista huolehtiminen ovat työnohjaajan vastuulla.
Ota rohkeasti yhteyttä!
Minna Riitahaara
Työnohjaaja- ja prosessikonsultti
Toiminnanjohtaja
VTM, kognitiivinen yksilöpsykoterapeutti (Yet)
MIELI Kriisikeskus Turku
MIELI Lounais-Suomen mielenterveys ry
Maariankatu 6b. 3. krs.
20100 Turku
0503787437
